• Conocimiento en Normativa Fiscal Internacional: Comprensión profunda de las leyes y regulaciones fiscales en diversas jurisdicciones (Europa, Asia, América y África).
• Convenios de Doble Imposición: Familiaridad con los tratados de doble imposición y su aplicación para reducir la carga fiscal de las empresas.
• Transfer Pricing: Conocimiento de las normas y prácticas de precios de transferencia, incluyendo documentación requerida y defensa en auditorías.
• Asesoramiento Corporativo: Experiencia en asesoramiento fiscal y legal corporativo para empresas multinacionales.
• Planificación Fiscal: Habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias de planificación fiscal cumpliendo con leyes locales e internacionales.
• Certificaciones Profesionales: Certificaciones relevantes como CPA (Certified Public Accountant), ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), CTA (Chartered Tax Adviser), o similares.
• Formación Académica: Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Derecho, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia Previa: Experiencia comprobada en fiscalidad internacional y gestión de cuentas en un entorno multinacional.
• Sectorial: Experiencia trabajando con empresas de diversos sectores como manufactura, servicios, tecnología y comercio.
• Análisis Financiero y Fiscal: Habilidad para analizar datos financieros y fiscales complejos, identificar riesgos y oportunidades, y formular estrategias fiscales efectivas.
• Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar estructuras fiscales que maximicen la eficiencia fiscal y minimicen la exposición al riesgo.
• Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes, equipos internos y autoridades fiscales.
• Negociación y Persuasión: Habilidad para negociar términos y condiciones favorables tanto para la empresa como para el cliente.
• Gestión de Proyectos: Habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de manera eficiente.
• Gestión de Cuentas: Experiencia en la gestión de cuentas clave, incluyendo la planificación estratégica y la gestión de relaciones a largo plazo.
• Competencia en CRM: Familiaridad con sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot, o similares.
• Automatización y Tecnología: Conocimiento de las tecnologías emergentes en fiscalidad, como inteligencia artificial y análisis de big data.
• Idiomas: Fluidez en varios idiomas, incluyendo inglés, y preferiblemente otros idiomas relevantes para las regiones de operación (español, francés, portugués, etc.).
• Integridad y Confidencialidad: Mantener altos estándares de ética profesional y confidencialidad en el manejo de la información de los clientes.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios en regulaciones fiscales y contables, así como a diferentes culturas y entornos empresariales.
• Colaboración: Capacidad para trabajar de manera efectiva con equipos multiculturales y multidisciplinarios.
• Liderazgo: Habilidad para liderar proyectos y coordinar con consultores externos cuando sea necesario.

• Contratación Indefinida, después de periodo de prueba.
• Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos y resultados.
• Trabajar en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo.

• Lenguajes de Programación: Sólidos conocimientos y experiencia en JavaScript y TypeScript.
• Frameworks y Librerías: Dominio de React.js y su ecosistema, incluyendo Redux, React Router, y context API.
• HTML/CSS: Habilidad para desarrollar interfaces de usuario usando HTML5 y CSS3, y conocimiento de preprocesadores CSS como SASS o LESS.
• Integración y Consumo de APIs: Experiencia en el consumo de APIs RESTful y GraphQL.
• Herramientas de Desarrollo: Familiaridad con herramientas como Webpack, Babel, y NPM/Yarn.
• Testing: Conocimientos en pruebas de software, incluyendo pruebas unitarias y de integración usando herramientas como Jest, Enzyme, o React Testing Library.
• Experiencia Previa: Experiencia comprobada en el desarrollo de aplicaciones web con React.js, preferiblemente en un entorno de proyectos tecnológicos.
• Formación Académica: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, o un campo relacionado es preferible, aunque no obligatorio si se cuenta con suficiente experiencia práctica.
• Patrones de Diseño: Conocimiento de patrones de diseño de software y arquitectura de componentes en React.
• Desarrollo Ágil: Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de proyectos como JIRA o Trello.
• Versionado de Código: Experiencia con sistemas de control de versiones como Git y plataformas como GitHub o GitLab.
• Análisis de Requisitos: Habilidad para entender y analizar requisitos del proyecto, y traducirlos en especificaciones técnicas y soluciones de desarrollo.
• Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente y efectiva durante el ciclo de vida del desarrollo de software.
• Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con equipos de desarrollo, gerentes de proyectos y otros stakeholders.
• Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar de manera efectiva en un entorno de equipo, compartiendo conocimientos y asistiendo a otros miembros del equipo.
• Gestión del Tiempo: Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente, cumpliendo con los plazos establecidos.
• Atención al Detalle: Atención meticulosa a los detalles para asegurar la calidad y precisión del código y de las funcionalidades desarrolladas.
• Adaptación a Cambios: Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en los requisitos del proyecto y en las tecnologías utilizadas.
• Aprendizaje Continuo: Disposición para aprender y adoptar nuevas tecnologías, frameworks y metodologías de desarrollo.
• DevOps Básico: Conocimientos básicos en CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment) y herramientas como Jenkins, Travis CI o GitHub Actions.
• Deployment: Experiencia en despliegue de aplicaciones web en entornos de producción, utilizando servicios como AWS, Heroku, o Docker.
• Buenas Prácticas: Adopción de buenas prácticas de codificación, incluyendo principios SOLID, DRY (Don’t Repeat Yourself) y KISS (Keep It Simple, Stupid).
• Mantenimiento del Código: Capacidad para escribir código limpio, mantenible y documentado.
• Diseño de Interfaces: Conocimiento en diseño de interfaces de usuario intuitivas y atractivas.
• Usabilidad: Comprensión de principios de usabilidad y experiencia de usuario (UX).
• Inglés: Dominio del inglés técnico para la lectura de documentación, comunicación con equipos internacionales y participación en foros de desarrollo.

• Contratación Indefinida.
• Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos.
• Jornada intensiva de 8 a 15h todos los viernes y durante julio y agosto.
• Trabajar en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo.

• Formación Académica: Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Certificaciones Profesionales: Certificaciones relevantes como CPA (Certified Public Accountant), ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), o equivalentes en diferentes jurisdicciones.
• Experiencia Previa: Experiencia comprobada en contabilidad y fiscalidad internacional, preferiblemente en un entorno multinacional.
• Sectorial: Experiencia en trabajar con empresas de diversos sectores, como manufactura, servicios, tecnología y comercio.
• Normas Internacionales de Contabilidad: Profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF o IFRS).
• Regulaciones Fiscales Internacionales: Familiaridad con las leyes fiscales en las distintas regiones (Europa, Asia, América y África), incluyendo tratados de doble imposición.
• Transfer Pricing: Conocimiento de las regulaciones y prácticas de precios de transferencia entre empresas del mismo grupo en diferentes jurisdicciones.
• Consolidación Financiera: Capacidad para preparar estados financieros consolidados de empresas multinacionales.
• Software Contable: Competencia en el uso de software contable como SAP, Oracle, QuickBooks, o equivalentes.
• Herramientas de Office: Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel, para el análisis de datos y la creación de informes financieros.
• Sistemas de Gestión Financiera: Experiencia con sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) y herramientas de gestión financiera.
• Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con equipos internos y autoridades fiscales en múltiples países.
• Idiomas: Fluidez en al menos dos idiomas, incluyendo inglés, y preferiblemente otros idiomas relevantes para las regiones de operación (español, francés, portugués, etc.).
• Análisis Financiero: Habilidad para analizar estados financieros, identificar tendencias y proporcionar recomendaciones estratégicas.
• Planificación Fiscal: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de planificación fiscal que optimicen la carga tributaria y cumplan con las leyes locales e internacionales.
• Gestión de Proyectos: Habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de manera eficiente.
• Organización y Detalle: Atención al detalle y capacidad para mantener registros financieros precisos y organizados.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento con todas las normativas fiscales y contables aplicables en las diferentes jurisdicciones.
• Auditorías Fiscales: Experiencia en preparar y gestionar auditorías fiscales y responder a consultas de autoridades fiscales.
• Integridad: Mantener altos estándares de ética profesional y confidencialidad en el manejo de información financiera.
• Compromiso: Compromiso con la mejora continua y el aprendizaje constante en un entorno de trabajo dinámico.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios en regulaciones fiscales y contables, así como a diferentes culturas y entornos empresariales.
• Disponibilidad Horaria: Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y manejar diferentes zonas horarias si es necesario.
• Colaboración: Capacidad para trabajar de manera efectiva con equipos multiculturales y multidisciplinarios.
• Liderazgo: Habilidad para liderar proyectos y coordinar con consultores externos cuando sea necesario.

• Contratación Indefinida.
• Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos.
• Jornada intensiva de 8 a 15h todos los viernes y durante julio y agosto.
• Trabajar en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo.

• Idiomas: Fluidez en español, inglés, francés y portugués, tanto en comunicación verbal como escrita. La capacidad para cambiar rápidamente entre estos idiomas es crucial.
• Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y leads de manera profesional y eficiente en todos los idiomas mencionados.
• Sistemas CRM: Experiencia y alta competencia en el uso de sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot, Zoho CRM, o similares.
• Gestión de Leads: Capacidad para ingresar, actualizar y gestionar información de leads en el CRM de manera precisa y oportuna.
• Automatización y Herramientas: Conocimiento de herramientas de automatización de marketing y cómo integrarlas con el CRM para mejorar la eficiencia en la gestión de leads.
• Servicio al Cliente: Experiencia en atención al cliente, preferiblemente en un entorno multilingüe. Capacidad para manejar consultas, quejas y proporcionar información de manera profesional.
• Resolución de Problemas: Habilidad para identificar y resolver problemas de los clientes de manera efectiva y oportuna.
• Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y en proporcionar una experiencia de usuario positiva.
• Tecnología de la Información: Familiaridad con el uso de herramientas tecnológicas y plataformas de comunicación (correo electrónico, chat en vivo, sistemas de tickets).
• Multitarea: Capacidad para manejar múltiples tareas y leads simultáneamente, manteniendo la precisión y eficiencia.
• Conocimiento de Ofimática: Competencia en el uso de herramientas de ofimática, como Microsoft Office y Google Workspace.
• Trabajo en Equipo: Habilidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo, colaborando con otros operadores y departamentos.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en procesos, herramientas y prioridades.
• Empatía y Paciencia: Capacidad para entender y empatizar con las necesidades y preocupaciones de los clientes.
• Formación Académica: Preferiblemente, título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones, Idiomas o un campo relacionado.
• Experiencia Previa: Experiencia previa en un rol similar, especialmente en la gestión de leads y atención al cliente en un entorno multilingüe.
• Análisis de Datos: Capacidad para analizar datos de leads y rendimiento del CRM para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
• Informes y Seguimiento: Habilidad para generar informes precisos sobre la gestión de leads y proporcionar recomendaciones basadas en los datos.
• Integridad: Mantener altos estándares de ética profesional y confidencialidad en el manejo de la información de los clientes y leads.
• Compromiso: Compromiso con la mejora continua y el aprendizaje constante en un entorno de trabajo dinámico.
• Disponibilidad Horaria: Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo posibles turnos nocturnos o fines de semana, dependiendo de las necesidades del negocio.
• Flexibilidad: Disposición para adaptarse a diferentes zonas horarias si es necesario para gestionar leads internacionales.

• Contratación Indefinida.
• Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos.
• Jornada intensiva de 8 a 15h todos los viernes y durante julio y agosto.
• Trabajar en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo.

• Normativa Fiscal Internacional: Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones fiscales en las distintas regiones (Europa, Asia, América y África).
• Convenios de Doble Imposición: Familiaridad con los tratados de doble imposición y cómo pueden ser utilizados para reducir la carga fiscal de las empresas.
• Transfer Pricing: Conocimiento de las normas y prácticas de precios de transferencia, incluyendo la documentación requerida y la defensa en auditorías.
• Planificación Fiscal: Experiencia en diseñar y implementar estrategias de planificación fiscal que cumplan con las leyes locales e internacionales.
• Educación: Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Derecho o un campo relacionado.
• Certificaciones Profesionales: Certificaciones relevantes como CPA (Certified Public Accountant), ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), CTA (Chartered Tax Adviser), o similares.
• Formación Continua: Participación en cursos y seminarios sobre fiscalidad internacional para mantenerse actualizado con los cambios normativos.
• Experiencia Previa: Experiencia comprobada en auditoría fiscal internacional y planificación fiscal en un entorno multinacional.
• Sectorial: Experiencia en trabajar con empresas de diversos sectores, como manufactura, servicios, tecnología, y comercio.
• Análisis de Datos: Habilidad para analizar datos financieros y fiscales complejos, identificar riesgos y oportunidades, y formular estrategias fiscales efectivas.
• Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar estructuras fiscales que maximicen la eficiencia fiscal y minimicen la exposición al riesgo.
• Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes, equipos internos y autoridades fiscales.
• Negociación y Persuasión: Habilidad para negociar con autoridades fiscales y defender posiciones fiscales de la empresa.
• Herramientas de Software: Competencia en el uso de software de contabilidad y auditoría, así como herramientas de análisis de datos fiscales.
• Automatización y Tecnología: Conocimiento de las tecnologías emergentes en fiscalidad, como la inteligencia artificial y el análisis de big data.
• Entendimiento de Jurisdicciones: Conocimiento detallado de las particularidades fiscales, legales y culturales de las principales jurisdicciones en Europa, Asia, América y África.
• Idiomas: Fluidez en varios idiomas puede ser una ventaja significativa para comunicarse eficazmente con stakeholders de diferentes regiones.
• Integridad: Mantener altos estándares de ética profesional y confidencialidad.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las estructuras fiscales y estrategias cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.
• Colaboración: Habilidad para trabajar de manera efectiva con equipos internos, incluyendo contabilidad, finanzas, y legal.
• Liderazgo: Capacidad para liderar equipos de proyectos y coordinar con consultores externos cuando sea necesario.
• Evaluación de Riesgos: Habilidad para identificar y evaluar riesgos fiscales potenciales y desarrollar estrategias para mitigarlos.
• Gestión de Crisis: Capacidad para manejar auditorías fiscales y disputas con autoridades fiscales de manera eficaz.

• Contratación Indefinida.
• Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos.
• Jornada intensiva de 8 a 15h todos los viernes y durante julio y agosto.
• Trabajar en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo.

• Conocimiento en TI: Comprensión profunda de tecnologías relevantes, incluyendo software, hardware, redes, y sistemas de seguridad.
• Gestión de Proyectos de TI: Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos como Agile, Scrum, y Waterfall.
• Certificaciones Técnicas: Certificaciones relevantes en áreas de TI, como ITIL, Cisco, Microsoft, AWS, o cualquier otra certificación específica de la industria.
• Gestión de Cuentas Clave: Experiencia en la gestión de cuentas clave, incluyendo la planificación estratégica y la gestión de relaciones a largo plazo.
• Negociación y Persuasión: Habilidad para negociar términos y condiciones favorables tanto para la empresa como para el cliente.
• Venta Consultiva: Capacidad para identificar las necesidades del cliente y proponer soluciones tecnológicas adecuadas.
• Experiencia Previa: Experiencia comprobada en gestión de proyectos tecnológicos y gestión de cuentas en un entorno B2B.
• Educación: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, o un campo relacionado. Certificaciones adicionales en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, CSM) son altamente valoradas.
• Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes, equipos internos y otros stakeholders.
• Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente y efectiva.
• Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y en el desarrollo de relaciones duraderas.
• Análisis de Datos: Capacidad para analizar datos de proyectos, identificar tendencias y utilizar esta información para mejorar la eficiencia y efectividad de los proyectos.
• Planificación Estratégica: Habilidad para desarrollar y ejecutar planes de cuenta detallados y estrategias de gestión de recursos.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno del proyecto y en las necesidades del cliente.
• Gestión del Tiempo: Habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de manera eficiente.
• Competencia en CRM: Familiaridad con sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot, o similares.
• Herramientas de Gestión: Competencia en herramientas de gestión de proyectos y seguimiento de tareas como JIRA, Trello, Microsoft Project, o Asana.
• Colaboración: Habilidad para trabajar de manera efectiva con equipos internos de desarrollo, ventas, marketing y soporte técnico.
• Liderazgo: Capacidad para liderar equipos de proyecto y asegurar la colaboración y el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Integridad y Confianza: Mantener altos estándares de ética profesional y construir relaciones de confianza con los clientes y colegas.
• Confidencialidad: Habilidad para manejar información sensible de proyectos y clientes con la máxima discreción.
• Multilingüismo: La habilidad de hablar varios idiomas puede ser una ventaja significativa, especialmente en proyectos con alcance internacional.
• Cumplimiento Normativo: Conocimiento de las normativas y regulaciones aplicables a los proyectos tecnológicos gestionados, asegurando el cumplimiento con todas las leyes y estándares relevantes.
• Seguridad y Privacidad: Comprensión de las prácticas de seguridad cibernética y normativas de privacidad de datos (como GDPR, CCPA).
• Gestión del Cambio: Capacidad para gestionar el cambio dentro de la organización y para los clientes, asegurando que las transiciones tecnológicas se realicen de manera fluida.
• Networking: Capacidad para desarrollar y mantener una red sólida de contactos dentro de la industria tecnológica, incluyendo proveedores, partners y otros stakeholders clave.

• Contratación Indefinida.
• Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos.
• Jornada intensiva de 8 a 15h todos los viernes y durante julio y agosto.
• Trabajar en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo.

• Comprensión de Tecnología: Debe comprender profundamente cómo funcionan las soluciones de procesamiento de pagos, incluidos los terminales de punto de venta (POS), pasarelas de pago, criptografía y seguridad de datos.
• Gestión de Proyectos: Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos como Agile, Scrum, y Waterfall.
• Herramientas de Gestión: Competencia en herramientas de gestión de proyectos como JIRA, Trello, Microsoft Project, o Asana.
• Gestión de Cuentas: Experiencia en la gestión de cuentas clave, incluyendo la planificación estratégica y la gestión de relaciones a largo plazo.
• Negociación y Persuasión: Habilidad para negociar términos y condiciones favorables tanto para la empresa como para el cliente.
• Venta Consultiva: Capacidad para identificar las necesidades del cliente y proponer soluciones tecnológicas adecuadas.
• Experiencia Previa: Experiencia comprobada en gestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en un entorno B2B.
• Educación: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, o un campo relacionado. Certificaciones adicionales en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, CSM) son altamente valoradas.
• Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes, equipos internos y otros stakeholders.
• Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente y efectiva.
• Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y en el desarrollo de relaciones duraderas.
• Análisis de Datos: Capacidad para analizar datos de proyectos, identificar tendencias y utilizar esta información para mejorar la eficiencia y efectividad de los proyectos.
• Planificación Estratégica: Habilidad para desarrollar y ejecutar planes de proyecto detallados y estrategias de gestión de recursos.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno del proyecto y en las necesidades del cliente.
• Gestión del Tiempo: Habilidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades de manera eficiente.
• Competencia en CRM: Familiaridad con sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot, o similares.
• Conocimiento en TI: Comprensión básica de infraestructura de TI y seguridad cibernética.
• Colaboración: Habilidad para trabajar de manera efectiva con equipos internos de desarrollo, ventas, marketing y soporte técnico.
• Liderazgo: Capacidad para liderar equipos de proyecto y asegurar la colaboración y el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Integridad y Confianza: Capacidad para liderar proyectos y equipos cuando sea necesario.
• Confidencialidad: Habilidad para manejar información sensible de proyectos y clientes con la máxima discreción.
• Multilingüismo: La habilidad de hablar varios idiomas puede ser una ventaja significativa, especialmente en proyectos con alcance internacional.
• Gestión del Cambio: Capacidad para gestionar el cambio dentro de la organización y para los clientes, asegurando que las transiciones tecnológicas se realicen de manera fluida.
• Cumplimiento Normativo: Conocimiento de las normativas y regulaciones aplicables a los proyectos tecnológicos gestionados, asegurando el cumplimiento con todas las leyes y estándares relevantes.

• Contratación Indefinida.
• Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos.
• Jornada intensiva de 8 a 15h todos los viernes y durante julio y agosto.
• Trabajar en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo

Requisitos imprescindibles:

• Conocimiento en Procesamiento de Pagos Electrónicos: Debe comprender profundamente cómo funcionan las soluciones de procesamiento de pagos, incluidos los terminales de punto de venta (POS), pasarelas de pago, criptografía y seguridad de datos.
• Competencia Técnica: Habilidad para explicar características técnicas y beneficios de los productos a clientes no técnicos, así como para comprender y abordar problemas técnicos básicos.
• Actualización Continua: Mantenerse al día con las tendencias y desarrollos en la industria de pagos electrónicos.
• Habilidades de Venta Consultiva: Capacidad para identificar las necesidades del cliente, proponer soluciones adecuadas y cerrar ventas de manera efectiva.
• Gestión de Cuentas: Experiencia en gestión de cuentas clave, incluyendo la planificación estratégica y la gestión de relaciones a largo plazo.
• Negociación y Persuasión: Habilidad para negociar términos y condiciones favorables tanto para la empresa como para el cliente.
• Experiencia Previa: Experiencia comprobada en ventas B2B, preferiblemente en el sector de tecnología o pagos electrónicos.
• Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería en Sistemas, o un campo relacionado es generalmente requerido. Certificaciones adicionales en ventas o gestión de cuentas son una ventaja.
• Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y equipos internos.
• Resolución de Problemas: Capacidad para abordar y resolver problemas del cliente de manera eficiente y efectiva.
• Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y en el desarrollo de relaciones duraderas.
• Análisis de Datos: Capacidad para analizar datos de ventas y rendimiento, identificar tendencias y utilizar esta información para mejorar estrategias de ventas.
• Planificación Estratégica: Habilidad para desarrollar y ejecutar planes de cuenta detallados y estrategias de penetración de mercado.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el mercado y en las necesidades del cliente.
• Gestión del Tiempo: Habilidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades de manera eficiente.
• Competencia en CRM: Familiaridad con sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot, o similares.
• Conocimiento en TI: Comprensión básica de infraestructura de TI, seguridad cibernética y normativas relacionadas con pagos electrónicos (como PCI DSS).
• Colaboración: Habilidad para trabajar de manera efectiva con equipos internos de ventas, marketing, soporte técnico y desarrollo de productos.
• Liderazgo: Capacidad para liderar proyectos y equipos cuando sea necesario.

¿Qué Ofrecemos?

• Contratación Indefinida, después de periodo de prueba.
• Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos y resultados.
• Trabajar en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo.

Requisitos imprescindibles:

• Conocimiento en Creación de Empresas Internacionales: Comprensión profunda de los procesos, requisitos legales y normativos para la creación de empresas en diversas jurisdicciones.
• Asesoramiento Fiscal y Bancario: Conocimiento sólido de los servicios de introducción de expedientes bancarios y asesoramiento fiscal internacional, incluyendo regulaciones, compliance, y estrategias de planificación fiscal.
• Actualización Continua: Mantenerse al día con las leyes y regulaciones fiscales internacionales y bancarias que afectan a los clientes.
• Habilidades de Venta Consultiva: Capacidad para identificar las necesidades específicas del cliente, ofrecer soluciones personalizadas y cerrar ventas de manera efectiva.
• Gestión de Cuentas: Experiencia en la gestión de cuentas clave, incluyendo la planificación estratégica y la gestión de relaciones a largo plazo.
• Negociación y Persuasión: Habilidad para negociar términos y condiciones favorables tanto para la empresa como para el cliente.
• Experiencia Previa: Experiencia comprobada en ventas B2B, preferiblemente en servicios financieros, legales, o consultoría de negocios internacionales.
• Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Derecho, Finanzas, o un campo relacionado. Certificaciones adicionales en ventas, gestión de cuentas, o asesoramiento fiscal son una ventaja.
• Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y equipos internos.
• Resolución de Problemas: Capacidad para abordar y resolver problemas del cliente de manera eficiente y efectiva.
• Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y en el desarrollo de relaciones duraderas.
• Análisis de Datos: Capacidad para analizar datos de ventas y rendimiento, identificar tendencias y utilizar esta información para mejorar estrategias de ventas.
• Planificación Estratégica: Habilidad para desarrollar y ejecutar planes de cuenta detallados y estrategias de penetración de mercado.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el mercado y en las necesidades del cliente.
• Gestión del Tiempo: Habilidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades de manera eficiente.
• Competencia en CRM: Familiaridad con sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot, o similares.
• Conocimiento en TI: Comprensión básica de herramientas tecnológicas relevantes para la gestión de cuentas y la venta de servicios.
• Colaboración: Habilidad para trabajar de manera efectiva con equipos internos de ventas, marketing, soporte técnico y desarrollo de productos.
• Liderazgo: Capacidad para liderar proyectos y equipos cuando sea necesario.
• Integridad y Confianza: Mantener altos estándares de ética profesional y construir relaciones de confianza con los clientes y colegas.
• Multilingüismo: La habilidad de hablar varios idiomas puede ser una ventaja significativa, especialmente en mercados globales.
• Entendimiento de Jurisdicciones: Conocimiento de las particularidades legales, fiscales y bancarias de las principales jurisdicciones donde se crean empresas mercantiles internacionales.

¿Qué Ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos.
• Modelo híbrido (3 oficina + 2 casa).
• Trabajar en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo.
• Plan de retribución flexible a gestionar de manera individual entre los siguientes servicios: seguro médico, guardería, ayuda a comida, transporte público.
• Flexibilidad horaria, con jornada intensiva los meses de Julio y agosto, y los viernes de todo el año, 22 días de vacaciones + día del cumpleaños + 24 y 31 de diciembre.