De acuerdo con la ley de Jordania, cada entidad debe obtener un número de identificación fiscal (TIN) y registrarse para el IVA en el Registro de Empresas.

En la Ley de Sociedades de Jordania, dice que el capital social emitido de 70.650 dólares estadounidenses debe depositarse en la cuenta bancaria de la empresa antes de que la empresa esté totalmente registrada.

Es obligatorio que todas las empresas de Jordania nombren una firma de abogados local independiente y una firma de auditoría local.

Desafortunadamente, toda la información de accionistas y directores debe traducirse oficialmente al árabe, certificarse ante un notario y certificarse por la embajada de Jordania en su país de origen. La mayorea de nuestros clientes solicitan que traduzcamos todos los documentos de la empresa en árabe al inglés y viceversa.

Este servicio conlleva un coste adicional.

Todas las empresas deben mantener una dirección de oficina registrada en Jordania en todo momento. En el momento de la incorporación, se les pedirá que aseguren un contrato de arrendamiento de 12 meses como prueba del cumplimiento de dicha regulación.

Los estatutos de las empresas de Jordania están disponibles para el público y comprenden nombre de la empresa, objetivos, sede, nombres, nacionalidades, direcciones de los accionistas y directores y la cantidad de capital social desembolsado.

Se requiere que Jordania LLC transfiera el 10% de las ganancias netas cada año a una reserva legal, hasta que dicha reserva alcance un nivel del 50% del capital social pagado.

Todas las empresas siempre deben mantener registros de sus cuentas y estados financieros, ya que el Ministerio de Finanzas tiene el derecho de realizar una auditoría de impuestos corporativos por hasta 4 años y solicitar a la empresa que pague impuestos adicionales.

Los acuerdos de empresas conjuntas deben registrarse en el Ministerio de Comercio e Industria de Jordania, si dan lugar a la creación de una entidad comercial separada.

Todas las empresas también deben presentar ante el Registro de Sociedades una copia de las Actas de la junta anual obligatoria de accionistas y todas las demás juntas de accionistas, a más tardar 10 días después de estas juntas.

Todos los contratos de trabajo deben estar traducidos al árabe. Los empleados que no hablen árabe también deben recibir una copia del contrato en un idioma que comprendan.

De acuerdo con el Código Laboral de Jordania, el período de prueba no puede exceder de 3 meses para todos los empleados.

El salario mínimo está fijado en 230 dólares estadounidenses al mes.

Jordania es miembro de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual, lo que permite a las empresas extranjeras solicitar una patente o una marca comercial y otorgarles la misma protección de propiedad intelectual que se otorga a los nacionales de Jordania.

Jordania se ha adherido a la Convención de las Naciones Unidas sobre el reconocimiento y ejecución de laudos arbitrales extranjeros (1958) (la Convención de Nueva York). Por lo tanto, los laudos arbitrales dictados en países que son parte de esta convención deben ser ejecutables en Jordania de acuerdo con las disposiciones de la convención.

En Jordania hay diferentes formas de resolver una disputa. La forma más común de resolver una disputa comercial en Jordania consiste en remitir la disputa a los tribunales jordanos. Dado que los tribunales jordanos tienden a favorecer a las empresas jordanas sobre las extranjeras, recomendamos a nuestros clientes que incluyan una cláusula en los contratos de sus clientes que especifique cómo se arbitrarán ciertos tipos de disputas.

La Ley Anticorrupción de Jordania castiga a los empresarios condenados por sobornar a funcionarios públicos con hasta 4 meses de prisión y una multa de hasta 7.000 dólares estadounidenses, pero esta regulación rara vez se aplica.