Account Managers Seniors Corporate

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Ubicación

Europa / Suiza / Irlanda / Uk / Sudafricano/ Asia

Contrato

INDEFINIDO

Jornada laboral

TIEMPO COMPLETO

Área

ALES TEAM

Vacantes

3

¿Te apasiona el mundo de las
asesorías financieras?

Foster Swiss: ¡El lugar ideal para desarrollar tu carrera profesional en tecnología!

Descripción de la oferta

¿Te gustaría trabajar en nuestro sales team en una empresa en continuo crecimiento?
Si es así, ¡Enhorabuena! Has llegado al entorno laboral adecuado.

Requisitos imprescindibles:

  • Conocimiento en Creación de Empresas Internacionales: Comprensión profunda de los procesos, requisitos legales y normativos para la creación de empresas en diversas jurisdicciones.
  • Asesoramiento Fiscal y Bancario: Conocimiento sólido de los servicios de introducción de expedientes bancarios y asesoramiento fiscal internacional, incluyendo regulaciones, compliance, y estrategias de planificación fiscal.
  • Actualización Continua: Mantenerse al día con las leyes y regulaciones fiscales internacionales y bancarias que afectan a los clientes.
  • Habilidades de Venta Consultiva: Capacidad para identificar las necesidades específicas del cliente, ofrecer soluciones personalizadas y cerrar ventas de manera efectiva.
  • Gestión de Cuentas: Experiencia en la gestión de cuentas clave, incluyendo la planificación estratégica y la gestión de relaciones a largo plazo.
  • Negociación y Persuasión: Habilidad para negociar términos y condiciones favorables tanto para la empresa como para el cliente.
  • Experiencia Previa: Experiencia comprobada en ventas B2B, preferiblemente en servicios financieros, legales, o consultoría de negocios internacionales.
  • Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Derecho, Finanzas, o un campo relacionado. Certificaciones adicionales en ventas, gestión de cuentas, o asesoramiento fiscal son una ventaja.
  • Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y equipos internos.
  • Resolución de Problemas: Capacidad para abordar y resolver problemas del cliente de manera eficiente y efectiva.
  • Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y en el desarrollo de relaciones duraderas.
  • Análisis de Datos: Capacidad para analizar datos de ventas y rendimiento, identificar tendencias y utilizar esta información para mejorar estrategias de ventas.
  • Planificación Estratégica: Habilidad para desarrollar y ejecutar planes de cuenta detallados y estrategias de penetración de mercado.
  • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el mercado y en las necesidades del cliente.
  • Gestión del Tiempo: Habilidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades de manera eficiente.
  • Competencia en CRM: Familiaridad con sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot, o similares.
  • Conocimiento en TI: Comprensión básica de herramientas tecnológicas relevantes para la gestión de cuentas y la venta de servicios.
  • Colaboración: Habilidad para trabajar de manera efectiva con equipos internos de ventas, marketing, soporte técnico y desarrollo de productos.
  • Liderazgo: Capacidad para liderar proyectos y equipos cuando sea necesario.
  • Integridad y Confianza: Mantener altos estándares de ética profesional y construir relaciones de confianza con los clientes y colegas.
  • Multilingüismo: La habilidad de hablar varios idiomas puede ser una ventaja significativa, especialmente en mercados globales.
  • Entendimiento de Jurisdicciones: Conocimiento de las particularidades legales, fiscales y bancarias de las principales jurisdicciones donde se crean empresas mercantiles internacionales.

¿Qué Ofrecemos?

  • Contrato indefinido.
  • Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos.
  • Modelo híbrido (3 oficina + 2 casa).
  • Trabajar en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo.
  • Plan de retribución flexible a gestionar de manera individual entre los siguientes servicios: seguro médico, guardería, ayuda a comida, transporte público.
  • Flexibilidad horaria, con jornada intensiva los meses de Julio y agosto, y los viernes de todo el año, 22 días de vacaciones + día del cumpleaños + 24 y 31 de diciembre.

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