Requisitos imprescindibles:

• Conocimiento en Procesamiento de Pagos Electrónicos: Debe comprender profundamente cómo funcionan las soluciones de procesamiento de pagos, incluidos los terminales de punto de venta (POS), pasarelas de pago, criptografía y seguridad de datos.
• Competencia Técnica: Habilidad para explicar características técnicas y beneficios de los productos a clientes no técnicos, así como para comprender y abordar problemas técnicos básicos.
• Actualización Continua: Mantenerse al día con las tendencias y desarrollos en la industria de pagos electrónicos.
• Habilidades de Venta Consultiva: Capacidad para identificar las necesidades del cliente, proponer soluciones adecuadas y cerrar ventas de manera efectiva.
• Gestión de Cuentas: Experiencia en gestión de cuentas clave, incluyendo la planificación estratégica y la gestión de relaciones a largo plazo.
• Negociación y Persuasión: Habilidad para negociar términos y condiciones favorables tanto para la empresa como para el cliente.
• Experiencia Previa: Experiencia comprobada en ventas B2B, preferiblemente en el sector de tecnología o pagos electrónicos.
• Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería en Sistemas, o un campo relacionado es generalmente requerido. Certificaciones adicionales en ventas o gestión de cuentas son una ventaja.
• Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y equipos internos.
• Resolución de Problemas: Capacidad para abordar y resolver problemas del cliente de manera eficiente y efectiva.
• Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y en el desarrollo de relaciones duraderas.
• Análisis de Datos: Capacidad para analizar datos de ventas y rendimiento, identificar tendencias y utilizar esta información para mejorar estrategias de ventas.
• Planificación Estratégica: Habilidad para desarrollar y ejecutar planes de cuenta detallados y estrategias de penetración de mercado.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el mercado y en las necesidades del cliente.
• Gestión del Tiempo: Habilidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades de manera eficiente.
• Competencia en CRM: Familiaridad con sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot, o similares.
• Conocimiento en TI: Comprensión básica de infraestructura de TI, seguridad cibernética y normativas relacionadas con pagos electrónicos (como PCI DSS).
• Colaboración: Habilidad para trabajar de manera efectiva con equipos internos de ventas, marketing, soporte técnico y desarrollo de productos.
• Liderazgo: Capacidad para liderar proyectos y equipos cuando sea necesario.

¿Qué Ofrecemos?

• Contratación Indefinida, después de periodo de prueba.
• Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos y resultados.
• Trabajar en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo.