Exigences essentielles:

• Connaissance du droit fiscal international: Compréhension approfondie des lois et réglementations fiscales dans différentes juridictions (Europe, Asie, Amérique et Afrique).
• Conventions de double imposition: Connaissance des conventions de double imposition et de leur application en vue de réduire la charge fiscale des entreprises.
• Prix de transfert: Connaissance des règles et pratiques en matière de prix de transfert, y compris la documentation requise et la défense en cas d’audit.
• Conseil aux entreprises: Expérience en matière de fiscalité des entreprises et de conseil juridique aux entreprises multinationales.
• Planification fiscale: Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale dans le respect de la législation locale et internationale.
• Certifications professionnelles: Certificats pertinents tels que CPA (Certified Public Accountant), ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), CTA (Chartered Tax Adviser), ou similaires.
• Parcours académique: Diplôme universitaire en comptabilité, finance, droit, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience antérieure: Expérience confirmée en matière de fiscalité internationale et de gestion des comptes dans un environnement multinational.
• Secteur d’activité: Expérience de travail avec des entreprises de divers secteurs tels que l’industrie manufacturière, les services, la technologie et le commerce.
• Analyse financière et fiscale: Capacité à analyser des données financières et fiscales complexes, à identifier les risques et les opportunités et à formuler des stratégies fiscales efficaces.
• Réflexion stratégique: Capacité à développer des structures fiscales qui maximisent l’efficacité fiscale et minimisent l’exposition au risque.
• Communication efficace: Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite pour interagir avec les clients, les équipes internes et les autorités fiscales.
• Négociation et persuasion: Capacité à négocier des conditions favorables à la fois à l’entreprise et au client.
• Gestion de projet: Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et priorités.
• Gestion des comptes: Expérience de la gestion des grands comptes, y compris la planification stratégique et la gestion des relations à long terme.
• Compétence en matière de gestion de la relation client: Familiarité avec les systèmes de gestion de la relation client (CRM) tels que Salesforce, HubSpot ou similaires.
• Automatisation et technologie: Connaissance des technologies émergentes dans le domaine de la fiscalité, telles que l’intelligence artificielle et l’analyse des données massives (big data).
• Langues: Maîtrise de plusieurs langues, dont l’anglais, et de préférence d’autres langues pertinentes pour les régions d’opération (espagnol, français, portugais, etc.).
• Intégrité et confidentialité: Maintenir des normes élevées d’éthique professionnelle et de confidentialité dans le traitement des informations relatives aux clients.
• Adaptabilité: Capacité à s’adapter à l’évolution des réglementations fiscales et comptables, ainsi qu’à des cultures et des environnements commerciaux différents.
• Collaboration: Capacité à travailler efficacement avec des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires.
• Leadership: Capacité à diriger des projets et à assurer la coordination avec des consultants externes si nécessaire.

Que pouvons-nous vous offrir?

• Contrat à durée indéterminée, après période d’essai.
• Salaire compétitif fixé par accord en fonction de l’expérience/expertise et des performances.
• Travailler dans un environnement détendu, confiant, responsable et collégial. 

Exigences essentielles:

• Langages de programmation: Solides connaissances et expérience en JavaScript et TypeScript.
• Cadres et bibliothèques: Maîtrise de React.js et de son écosystème, notamment Redux, React Router et l’API contextuelle.
• HTML/CSS: Capacité à développer des interfaces utilisateur en utilisant HTML5 et CSS3, et connaissance des préprocesseurs CSS tels que SASS ou LESS.
• Intégration et consommation de l’API: Expérience dans l’utilisation des API RESTful et GraphQL.
• Outils de développement: Familiarité avec des outils tels que Webpack, Babel et NPM/Yarn.
• Essais: Connaissance des tests de logiciels, y compris les tests unitaires et d’intégration à l’aide d’outils tels que Jest, Enzyme ou React Testing Library.
• Expérience antérieure: Expérience confirmée dans le développement d’applications web avec React.js, de préférence dans un environnement de projet technologique.
• Parcours académique: Un diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe est préférable, mais pas obligatoire si l’on dispose d’une expérience pratique suffisante.
• Modèles de conception: Connaissance des modèles de conception de logiciels et de l’architecture des composants dans React.
• Développement agile: Familiarité avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et les outils de gestion de projet tels que JIRA ou Trello.
• Version du code: Expérience des systèmes de contrôle de version tels que Git et des plateformes telles que GitHub ou GitLab.
• Analyse des besoins: Capacité à comprendre et à analyser les exigences d’un projet et à les traduire en spécifications techniques et en solutions de développement.
• Dépannage: Capacité à identifier et à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente au cours du cycle de développement du logiciel.
• Une communication efficace: Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite pour interagir avec les équipes de développement, les chefs de projet et les autres parties prenantes.
• Travail d’équipe: Capacité à collaborer efficacement dans un environnement d’équipe, à partager des connaissances et à aider les autres membres de l’équipe.
• Gestion du temps: Capacité à gérer efficacement des tâches multiples et des priorités, dans le respect des délais.
• Le souci du détail: Une attention méticuleuse aux détails afin de garantir la qualité et l’exactitude du code et des fonctionnalités développées.
• Adaptation au changement: Capacité à s’adapter rapidement à l’évolution des exigences du projet et des technologies utilisées.
• L’éducation et la formation tout au long de la vie: Volonté d’apprendre et d’adopter de nouvelles technologies, de nouveaux cadres et de nouvelles méthodologies de développement.
• Les bases de DevOps: Connaissances de base en CI/CD (intégration continue/déploiement continu) et outils tels que Jenkins, Travis CI ou GitHub Actions.
• Déploiement: Expérience dans le déploiement d’applications web dans des environnements de production, à l’aide de services tels que AWS, Heroku ou Docker.
• Bonnes pratiques: Adoption de bonnes pratiques de codage, y compris les principes SOLID, DRY (Don’t Repeat Yourself) et KISS (Keep It Simple, Stupid).
• Maintien du code: Capacité à écrire un code propre, maintenable et documenté.
• Conception de l’interface: Connaissance de la conception d’interfaces utilisateur intuitives et attrayantes.
• Facilité d’utilisation: Compréhension des principes de l’utilisabilité et de l’expérience utilisateur (UX).
• Anglais: Maîtrise de l’anglais technique pour lire la documentation, communiquer avec les équipes internationales et participer aux forums de développement.

Que pouvons-nous vous offrir?

• Contrat à durée indéterminée.
• Salaire compétitif établi par accord en fonction de l’expérience/expertise.
• Journée de travail intensif de 8h à 15h tous les vendredis et pendant les mois de juillet et août.
• Travailler dans un environnement détendu, confiant, responsable et collégial. 

Exigences essentielles:

• Parcours académique: Diplôme universitaire en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Certifications professionnelles: Certificats pertinents tels que CPA (Certified Public Accountant), ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), ou équivalents dans différentes juridictions.
• Expérience antérieure: Expérience confirmée de la comptabilité et de la fiscalité internationales, de préférence dans un environnement multinational.
• Secteur d’activité: Expérience de la collaboration avec des entreprises de différents secteurs, tels que l’industrie manufacturière, les services, la technologie et le commerce.
• Normes comptables internationales: Connaissance approfondie des normes internationales d’information financière (IFRS).
• Réglementation fiscale internationale: Connaissance des législations fiscales des différentes régions (Europe, Asie, Amérique et Afrique), y compris des traités de double imposition.
• Prix de transfert: Connaissance de la réglementation et des pratiques en matière de prix de transfert entre les entreprises d’un même groupe dans différentes juridictions.
• Consolidation financière: Capacité à préparer des états financiers consolidés de sociétés multinationales.
• Logiciel Contable: Maîtrise de logiciels de comptabilité tels que SAP, Oracle, QuickBooks ou équivalent.
• Outils de bureau: Maîtrise des outils Microsoft Office, en particulier d’Excel, pour l’analyse des données et l’établissement de rapports financiers.
• Systèmes de gestion financière: Expérience des systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) et des outils de gestion financière.
• Une communication efficace: Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite pour interagir avec les équipes internes et les autorités fiscales dans plusieurs pays.
• Langues: Maîtrise d’au moins deux langues, dont l’anglais, et de préférence d’autres langues pertinentes pour les régions d’intervention (espagnol, français, portugais, etc.).
• Analyse financière: Capacité à analyser les états financiers, à identifier les tendances et à fournir des recommandations stratégiques.
• Planification fiscale: Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale qui optimisent la charge fiscale et respectent les lois locales et internationales.
• Gestion de projet: Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et priorités.
• Organisation et détails: Souci du détail et capacité à tenir des dossiers financiers précis et organisés.
• Conformité réglementaire: Veiller au respect de toutes les réglementations fiscales et comptables applicables dans les différentes juridictions.
• Contrôles fiscaux: Expérience de la préparation et de la gestion d’audits fiscaux et de la réponse aux questions des autorités fiscales.
• Intégrité: Maintenir des normes élevées d’éthique professionnelle et de confidentialité dans le traitement des informations financières.
• Engagement: Engagement en faveur de l’amélioration continue et de l’apprentissage permanent dans un environnement de travail dynamique.
• Adaptabilité: Capacité à s’adapter à l’évolution des réglementations fiscales et comptables, ainsi qu’à des cultures et des environnements commerciaux différents.
• Temps disponible: Volonté de travailler selon un horaire flexible et de s’adapter à des fuseaux horaires différents si nécessaire.
• Collaboration: Capacité à travailler efficacement avec des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires.
• Leadership: Capacité à diriger des projets et à assurer la coordination avec des consultants externes si nécessaire.

Que pouvons-nous vous offrir?

• Contrat à durée indéterminée.
• Salaire compétitif établi par accord en fonction de l’expérience/expertise.
• Journée de travail intensif de 8h à 15h tous les vendredis et pendant les mois de juillet et août.
• Travailler dans un environnement détendu, confiant, responsable et collégial. 

Exigences essentielles:

• Langues: Maîtrise de l’espagnol, de l’anglais, du français et du portugais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La capacité à passer rapidement d’une langue à l’autre est essentielle.
• Une communication efficace: Excellentes compétences en matière de communication pour interagir avec les clients et les prospects de manière professionnelle et efficace dans toutes les langues susmentionnées.
• Systèmes CRM: Expérience et grande maîtrise de l’utilisation de systèmes de gestion de la relation client (CRM) tels que Salesforce, HubSpot, Zoho CRM ou similaires.
• Gestion des prospects: Capacité à saisir, mettre à jour et gérer les informations relatives aux clients potentiels dans le système de gestion de la relation client (CRM) de manière précise et opportune.
• Automatisation et outils: Connaissance des outils d’automatisation du marketing et de la manière de les intégrer au CRM afin d’améliorer l’efficacité de la gestion des prospects.
• Service clientèle: Expérience du service à la clientèle, de préférence dans un environnement multilingue. Capacité à traiter les demandes et les plaintes et à fournir des informations de manière professionnelle.
• Dépannage: Capacité à identifier et à résoudre les problèmes des clients de manière efficace et rapide.
• Orientation client: Une attention particulière est portée à la satisfaction du client et à l’expérience positive de l’utilisateur.
• Technologie de l’information: Familiarité avec l’utilisation d’outils technologiques et de plates-formes de communication (courrier électronique, chat en direct, systèmes de billetterie).
• Multitâches: Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et pistes, tout en restant précis et efficace.
• Compétences en bureautique: Maîtrise des outils bureautiques, tels que Microsoft Office et Google Workspace.
• Travail d’équipe: Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe, en collaboration avec d’autres opérateurs et services.
• Adaptabilité: Capacité à s’adapter rapidement aux changements de processus, d’outils et de priorités.
• Empathie et patience: Capacité à comprendre les besoins et les préoccupations des clients et à faire preuve d’empathie à leur égard.
• Parcours académique: De préférence, un diplôme universitaire en administration des affaires, en marketing, en communication, en langues ou dans un domaine connexe.
• Expérience antérieure: Expérience préalable dans une fonction similaire, en particulier dans la gestion des prospects et le service à la clientèle dans un environnement multilingue.
• Analyse des données: Capacité à analyser les données relatives aux prospects et les performances du CRM afin d’identifier les tendances et les possibilités d’amélioration.
• Rapports et suivi: Capacité à produire des rapports précis sur la gestion des prospects et à formuler des recommandations sur la base des données.
• Intégrité: Maintenir des normes élevées d’éthique professionnelle et de confidentialité dans le traitement des informations relatives aux clients et aux prospects.
• Engagement: Engagement en faveur de l’amélioration continue et de l’apprentissage permanent dans un environnement de travail dynamique.
• Temps disponible: Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris éventuellement de nuit ou le week-end, en fonction des besoins de l’entreprise.
• Flexibilité: Volonté de s’adapter à différents fuseaux horaires si nécessaire pour gérer des prospects internationaux.

Que pouvons-nous vous offrir?

• Contrat à durée indéterminée.
• Salaire compétitif établi par accord en fonction de l’expérience/expertise.
• Journée de travail intensif de 8h à 15h tous les vendredis et pendant les mois de juillet et août.
• Travailler dans un environnement détendu, confiant, responsable et collégial. 

Exigences essentielles:

• Droit fiscal international: Connaissance approfondie des lois et réglementations fiscales dans les différentes régions (Europe, Asie, Amérique et Afrique).
• Conventions de double imposition: Connaissance des conventions de double imposition et de la manière dont elles peuvent être utilisées pour réduire la charge fiscale des entreprises.
• Prix de transfert: Connaissance des règles et pratiques en matière de prix de transfert, y compris la documentation requise et la défense en cas d’audit.
• Planification fiscale: Expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de planification fiscale conformes à la législation locale et internationale.
• L’éducation: Diplôme universitaire en comptabilité, finance, droit ou dans un domaine connexe.
• Certificats professionnels: Certificats pertinents tels que CPA (Certified Public Accountant), ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), CTA (Chartered Tax Adviser), ou similaires.
• Éducation et formation tout au long de la vie: Participation à des cours et séminaires sur la fiscalité internationale pour se tenir au courant des changements réglementaires.
• Expérience antérieure: Expérience confirmée en matière d’audit fiscal international et de planification fiscale dans un environnement multinational.
• Secteur d’activité: Expérience de la collaboration avec des entreprises de différents secteurs, tels que l’industrie manufacturière, les services, la technologie et le commerce.
• Analyse des données: Capacité à analyser des données financières et fiscales complexes, à identifier les risques et les opportunités et à formuler des stratégies fiscales efficaces.
• Réflexion stratégique: Capacité à développer des structures fiscales qui maximisent l’efficacité fiscale et minimisent l’exposition au risque.
• Une communication efficace: Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite pour interagir avec les clients, les équipes internes et les autorités fiscales.
• Négociation et persuasion: Capacité à négocier avec les autorités fiscales et à défendre les positions fiscales de l’entreprise.
• Outils logiciels: Compétence dans l’utilisation de logiciels de comptabilité et d’audit et d’outils d’analyse des données fiscales.
• Automatisation et technologie: Connaissance des technologies émergentes dans le domaine de la fiscalité, telles que l’intelligence artificielle et l’analyse des données massives (big data).
• Compréhension des juridictions: Connaissance détaillée des particularités fiscales, juridiques et culturelles des principales juridictions d’Europe, d’Asie, d’Amérique et d’Afrique.
• Langues: La maîtrise de plusieurs langues peut constituer un avantage significatif pour communiquer efficacement avec des parties prenantes de différentes régions.
• Intégrité: Maintenir des normes élevées en matière d’éthique professionnelle et de confidentialité.
• Conformité réglementaire: Veiller à ce que toutes les structures et stratégies fiscales soient conformes aux lois et réglementations en vigueur.
• Collaboration: Capacité à travailler efficacement avec les équipes internes, y compris les services comptables, financiers et juridiques.
• Leadership: Capacité à diriger des équipes de projet et à assurer la coordination avec des consultants externes si nécessaire.
• Évaluation des risques: Capacité à identifier et à évaluer les risques fiscaux potentiels et à élaborer des stratégies pour les atténuer.
• Gestion de crise: Capacité à gérer efficacement les contrôles fiscaux et les litiges avec les autorités fiscales.

Que pouvons-nous vous offrir?

• Contrat à durée indéterminée.
• Salaire compétitif établi par accord en fonction de l’expérience/expertise.
• Journée de travail intensif de 8h à 15h tous les vendredis et pendant les mois de juillet et août.
• Travailler dans un environnement détendu, confiant, responsable et collégial. 

Exigences essentielles:

• Expertise informatique: Compréhension approfondie des technologies pertinentes, y compris les logiciels, le matériel, les réseaux et les systèmes de sécurité.
• Gestion des projets informatiques: Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet telles que Agile, Scrum et Waterfall.
• Certifications techniques: Certifications informatiques pertinentes, telles que ITIL, Cisco, Microsoft, AWS, ou toute autre certification spécifique au secteur.
• Gestion des grands comptes: Expérience de la gestion des grands comptes, y compris la planification stratégique et la gestion des relations à long terme.
• Négociation et persuasion: Capacité à négocier des conditions favorables à la fois à l’entreprise et au client.
• Vente consultative: Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions technologiques appropriées.
• Expérience antérieure: Expérience confirmée de la gestion de projets technologiques et de la gestion de comptes dans un environnement B2B.
• L’éducation: Diplôme universitaire en ingénierie des systèmes, en informatique, en gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe. Des certifications supplémentaires en gestion de projet (PMP, PRINCE2, CSM) sont très appréciées.
• Une communication efficace: Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite pour interagir avec les clients, les équipes internes et les autres parties prenantes.
• Dépannage: Capacité à identifier et à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente.
• Orientation client: Une attention particulière est accordée à la satisfaction des clients et au développement de relations durables.
• Analyse des données: Capacité à analyser les données relatives aux projets, à identifier les tendances et à utiliser ces informations pour améliorer l’efficience et l’efficacité des projets.
• Planification stratégique: Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans de compte détaillés et des stratégies de gestion des ressources.
• Adaptabilité: Capacité à s’adapter rapidement aux changements dans l’environnement du projet et aux besoins du client.
• Gestion du temps: Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et priorités.
• Compétence en matière de gestion de la relation client: Familiarité avec les systèmes de gestion de la relation client (CRM) tels que Salesforce, HubSpot ou similaires.
• Outils de gestion: Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi des tâches tels que JIRA, Trello, Microsoft Project, Asana, etc.
• Collaboration: Capacité à travailler efficacement avec les équipes internes de développement, de vente, de marketing et d’assistance.
• Leadership: Capacité à diriger des équipes de projet et à assurer la collaboration et la réalisation des objectifs du projet.
• Intégrité et confiance: Maintenir des normes élevées d’éthique professionnelle et établir des relations de confiance avec les clients et les collègues.
• Confidentialité: Capacité à traiter des informations sensibles sur les projets et les clients avec la plus grande discrétion.
• Multilinguisme: La capacité à parler plusieurs langues peut constituer un avantage significatif, en particulier pour les projets d’envergure internationale.
• Conformité réglementaire: Connaître les règles et réglementations applicables aux projets technologiques gérés, en veillant au respect de toutes les lois et normes pertinentes.
• Sécurité et vie privée: Compréhension des pratiques de cybersécurité et des réglementations en matière de confidentialité des données (par exemple, GDPR, CCPA).
• Gestion du changement: Capacité à gérer le changement au sein de l’organisation et pour les clients, en veillant à ce que les transitions technologiques se déroulent sans heurts.
• 
  La mise en réseau: Capacité à développer et à entretenir un solide réseau de contacts au sein de l’industrie technologique, y compris des fournisseurs, des partenaires et d’autres parties prenantes clés.

Que pouvons-nous vous offrir?

• Contrat à durée indéterminée.
• Salaire compétitif établi par accord en fonction de l’expérience/expertise.
• Journée de travail intensif de 8h à 15h tous les vendredis et pendant les mois de juillet et août.
• Travailler dans un environnement détendu, confiant, responsable et collégial. 

Exigences essentielles:

• Comprendre la technologie: Vous devez avoir une connaissance approfondie du fonctionnement des solutions de traitement des paiements, notamment des terminaux de point de vente (POS), des passerelles de paiement, de la cryptographie et de la sécurité des données.
• Gestion de projet: Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet telles que Agile, Scrum et Waterfall.
• Outils de gestion: Maîtrise des outils de gestion de projet tels que JIRA, Trello, Microsoft Project ou Asana.
• Gestion des comptes: Expérience de la gestion des grands comptes, y compris la planification stratégique et la gestion des relations à long terme.
• Négociation et persuasion: Capacité à négocier des conditions favorables à la fois à l’entreprise et au client.
• Vente consultative: Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions technologiques appropriées.
• Expérience antérieure: Expérience confirmée dans la gestion de projets technologiques, de préférence dans un environnement B2B.
• L’éducation: Diplôme universitaire en ingénierie des systèmes, en informatique, en gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe. Des certifications supplémentaires en gestion de projet (PMP, PRINCE2, CSM) sont très appréciées.
• Une communication efficace: Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite pour interagir avec les clients, les équipes internes et les autres parties prenantes.
• Dépannage: Capacité à identifier et à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente.
• Orientation client: Une attention particulière est accordée à la satisfaction des clients et au développement de relations durables.
• Analyse des données: Capacité à analyser les données relatives aux projets, à identifier les tendances et à utiliser ces informations pour améliorer l’efficience et l’efficacité des projets.
• Planification stratégique: Capacité à élaborer et à exécuter des plans de projet détaillés et des stratégies de gestion des ressources.
• Adaptabilité: Capacité à s’adapter rapidement aux changements dans l’environnement du projet et aux besoins du client..
• Gestion du temps: Capacité à gérer efficacement plusieurs comptes et priorités.
• Compétence en matière de gestion de la relation client: Familiarité avec les systèmes de gestion de la relation client (CRM) tels que Salesforce, HubSpot ou similaires.
• Expertise informatique: Compréhension de base de l’infrastructure informatique et de la cybersécurité.
• Collaboration: Capacité à travailler efficacement avec les équipes internes de développement, de vente, de marketing et d’assistance.
• Leadership: Capacité à diriger des équipes de projet et à assurer la collaboration et la réalisation des objectifs du projet.
• Intégrité et confiance: Capacité à diriger des projets et des équipes si nécessaire.
• Confidentialité: Capacité à traiter des informations sensibles sur les projets et les clients avec la plus grande discrétion.
• Multilinguisme: La capacité à parler plusieurs langues peut constituer un avantage significatif, en particulier pour les projets d’envergure internationale.
• Gestion du changement: Capacité à gérer le changement au sein de l’organisation et pour les clients, en veillant à ce que les transitions technologiques se déroulent sans heurts.
• Conformité réglementaire: Connaître les règles et réglementations applicables aux projets technologiques gérés, en veillant au respect de toutes les lois et normes pertinentes.

Que proposons-nous?

• Contrat à durée indéterminée.
• Salaire compétitif fixé d’un commun accord en fonction de l’expérience et des connaissances.
• Journée de travail intensif de 8h à 15h tous les vendredis et pendant les mois de juillet et août.
• Travailler dans un environnement détendu, confiant, responsable et collégial. 

Exigences essentielles:

• Connaissance du traitement des paiements électroniques: Vous devez avoir une connaissance approfondie du fonctionnement des solutions de traitement des paiements, notamment des terminaux de point de vente (POS), des passerelles de paiement, de la cryptographie et de la sécurité des données.
• Compétence technique: Capacité à expliquer les caractéristiques techniques et les avantages des produits à des clients non techniques, ainsi qu’à comprendre et à résoudre des problèmes techniques de base.
• Mise à jour continue: Se tenir au courant des tendances et des développements dans le secteur des paiements électroniques.
• Compétences en matière de vente consultative: Capacité à identifier les besoins des clients, à proposer des solutions appropriées et à conclure des ventes de manière efficace.
• Gestion des comptes: Expérience de la gestion des grands comptes, y compris la planification stratégique et la gestion des relations à long terme.
• Négociation et persuasion: Capacité à négocier des conditions favorables à la fois à l’entreprise et au client.
• Expérience antérieure: Expérience confirmée dans la vente B2B, de préférence dans le secteur des technologies ou des paiements électroniques.
• Éducation: Un diplôme universitaire en administration des affaires, en marketing, en ingénierie des systèmes ou dans un domaine connexe est généralement exigé. Des certifications supplémentaires dans le domaine de la vente ou de la gestion des comptes sont un atout.
• Une communication efficace: Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite pour interagir avec les clients et les équipes internes.
• Dépannage: Capacité à aborder et à résoudre les problèmes des clients de manière efficace et efficiente.
• Orientation client: Une attention particulière est accordée à la satisfaction des clients et au développement de relations durables.
• Analyse des données: Capacité à analyser les données relatives aux ventes et aux performances, à identifier les tendances et à utiliser ces informations pour améliorer les stratégies de vente.
• Planification stratégique: Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans de compte détaillés et des stratégies de pénétration du marché.
• Adaptabilité: Capacité à s’adapter rapidement à l’évolution du marché et aux besoins des clients.
• Gestion du temps: Capacité à gérer efficacement plusieurs comptes et priorités.
• Compétence en matière de gestion de la relation client: Familiarité avec les systèmes de gestion de la relation client (CRM) tels que Salesforce, HubSpot ou similaires.
• Expertise informatique: Compréhension de base de l’infrastructure informatique, de la cybersécurité et des réglementations relatives aux paiements électroniques (telles que PCI DSS).
• Collaboration: Capacité à travailler efficacement avec les équipes internes de vente, de marketing, d’assistance et de développement de produits..
• Leadership: Capacité à diriger des projets et des équipes si nécessaire.

Que proposons-nous?

• Contrat à durée indéterminée, après période d’essai.
• Salaire compétitif fixé par accord en fonction de l’expérience/expertise et des performances.
• Travailler dans un environnement détendu, confiant, responsable et collégial. 

Requisitos essentiel :

• Connaissance de la création d’entreprises internationales: Compréhension approfondie des processus et des exigences légales et réglementaires en matière de création d’entreprises dans différentes juridictions.
• Conseils fiscaux et bancaires: Bonne connaissance des services de saisie des dossiers bancaires et des conseils fiscaux internationaux, notamment en matière de réglementation, de conformité et de stratégies de planification fiscale.
• Mise à jour continue: Se tenir au courant des lois et réglementations fiscales et bancaires internationales affectant les clients.
• Compétences en matière de vente consultative: Capacité à identifier les besoins spécifiques des clients, à proposer des solutions personnalisées et à conclure des ventes de manière efficace.
• Gestion des comptes: Expérience de la gestion des grands comptes, y compris la planification stratégique et la gestion des relations à long terme.
• Négociation et persuasion: Capacité à négocier des conditions favorables à la fois à l’entreprise et au client.
• Expérience antérieure: Expérience confirmée dans la vente B2B, de préférence dans le domaine des services financiers, juridiques ou du conseil aux entreprises internationales.
• Éducation: Diplôme universitaire en administration des affaires, en droit, en finance ou dans un domaine connexe. Des certifications supplémentaires dans les domaines de la vente, de la gestion des comptes ou du conseil fiscal sont un atout.
• Communication efficace: Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite pour interagir avec les clients et les équipes internes.
• Résolution de problèmes: Capacité à aborder et à résoudre les problèmes des clients de manière efficace et efficiente.
• Orientation client: L’accent est mis sur la satisfaction du client et le développement de relations durables.
• Analyse des données: Capacité à analyser les données relatives aux ventes et aux performances, à identifier les tendances et à utiliser ces informations pour améliorer les stratégies de vente.
• Planification stratégique: Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans de compte détaillés et des stratégies de pénétration du marché.
• Capacité d’adaptation: Capacité à s’adapter rapidement aux changements du marché et aux besoins des clients.
• Gestion du temps: Capacité à gérer efficacement plusieurs comptes et priorités.
• Compétence en matière de gestion de la relation client (CRM) : Familiarité avec les systèmes de gestion de la relation client (CRM) tels que Salesforce, HubSpot ou similaires.
• Expertise en matière de technologies de l’information: Compréhension de base des outils technologiques utiles à la gestion des comptes et à la vente de services.
• Collaboration: Capacité à travailler efficacement avec les équipes internes de vente, de marketing, de support technique et de développement de produits.
• Le leadership: Capacité à diriger des projets et des équipes si nécessaire.
• Intégrité et confiance: Maintenir des normes élevées d’éthique professionnelle et établir des relations de confiance avec les clients et les collègues.
• Le multilinguisme: La capacité à parler plusieurs langues peut constituer un avantage significatif, en particulier sur les marchés mondiaux.
• Compréhension des juridictions: Connaissance des particularités juridiques, fiscales et bancaires des principales juridictions où sont établies les sociétés commerciales internationales.

Que proposons-nous?

• Contrato indefinido.
• Salaire compétitif établi par accord en fonction de l’expérience/expertise.
• Modèle hybride (3 bureaux + 2 maisons).
• Travailler dans un environnement détendu, confiant, responsable et collégial.
• Plan de rémunération flexible à gérer sur une base individuelle parmi les services suivants : assurance maladie, garde d’enfants, indemnité de repas, transports publics.
• Horaires de travail flexibles, avec des horaires intensifs en juillet et août, et le vendredi tout au long de l’année, 22 jours de vacances + anniversaire + 24 et 31 décembre.